Virksomhedernes mulige motiver for at afskaffe EGA

Niels Møller; Else Nygaard; Allan Pleman

Virksomhedernes mulige motiver for at afskaffe EGA

Niels Møller
, Else Nygaard
, Allan Pleman

University of Copenhagen

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Article in proceedings › Research › peer-review

Abstract

Artiklen belyser betingelserne for at afskaffe ensidigt, gentaget arbejde (EGA) udover virkningen af den overordnede handlingsplan mod EGA. I diskussionen af EGA har ændringer i virksomhedernes markedsvilkår været set som en løftestang for afskaffelse af EGA. Det finder vi ikke i vores undersøgelse. EGA indsatsen får først og fremmest ekstra styrke fra nye rationaliseringsstrategier. Den sidste del af artiklen beskriver ledernes og de ansattes forventninger, erfaringer og holdninger til udviklingen af nye former for arbejde, organisation og ledelse.

Original language	Danish
Title of host publication	Arbejde under forandring - forandring af arbejdet
Place of Publication	København
Publisher	Nordisk Ministerråd
Publication date	1998
Pages	103-126
Publication status	Published - 1998
Event	Arbejdet under forandring - forandring af arbejdet - København og Nykøbing Falster Duration: 1 Jan 1996 → …

Conference

Conference	Arbejdet under forandring - forandring af arbejdet
City	København og Nykøbing Falster
Period	01/01/1996 → …

OpenUrl availability

Check availability in DTU Findit

Cite this

@inproceedings{ce4d0bb422114941ae957175cf0d4ba2,

title = "Virksomhedernes mulige motiver for at afskaffe EGA",

abstract = "Artiklen belyser betingelserne for at afskaffe ensidigt, gentaget arbejde (EGA) udover virkningen af den overordnede handlingsplan mod EGA. I diskussionen af EGA har {\ae}ndringer i virksomhedernes markedsvilk{\aa}r v{\ae}ret set som en l{\o}ftestang for afskaffelse af EGA. Det finder vi ikke i vores unders{\o}gelse. EGA indsatsen f{\aa}r f{\o}rst og fremmest ekstra styrke fra nye rationaliseringsstrategier. Den sidste del af artiklen beskriver ledernes og de ansattes forventninger, erfaringer og holdninger til udviklingen af nye former for arbejde, organisation og ledelse.",

author = "Niels M{\o}ller and Else Nygaard and Allan Pleman",

year = "1998",

language = "Dansk",

pages = "103--126",

booktitle = "Arbejde under forandring - forandring af arbejdet",

publisher = "Nordisk Ministerr{\aa}d",

note = "Arbejdet under forandring - forandring af arbejdet ; Conference date: 01-01-1996",

}

TY - GEN

T1 - Virksomhedernes mulige motiver for at afskaffe EGA

AU - Møller, Niels

AU - Nygaard, Else

AU - Pleman, Allan

PY - 1998

Y1 - 1998

N2 - Artiklen belyser betingelserne for at afskaffe ensidigt, gentaget arbejde (EGA) udover virkningen af den overordnede handlingsplan mod EGA. I diskussionen af EGA har ændringer i virksomhedernes markedsvilkår været set som en løftestang for afskaffelse af EGA. Det finder vi ikke i vores undersøgelse. EGA indsatsen får først og fremmest ekstra styrke fra nye rationaliseringsstrategier. Den sidste del af artiklen beskriver ledernes og de ansattes forventninger, erfaringer og holdninger til udviklingen af nye former for arbejde, organisation og ledelse.

AB - Artiklen belyser betingelserne for at afskaffe ensidigt, gentaget arbejde (EGA) udover virkningen af den overordnede handlingsplan mod EGA. I diskussionen af EGA har ændringer i virksomhedernes markedsvilkår været set som en løftestang for afskaffelse af EGA. Det finder vi ikke i vores undersøgelse. EGA indsatsen får først og fremmest ekstra styrke fra nye rationaliseringsstrategier. Den sidste del af artiklen beskriver ledernes og de ansattes forventninger, erfaringer og holdninger til udviklingen af nye former for arbejde, organisation og ledelse.

M3 - Konferencebidrag i proceedings

SP - 103

EP - 126

BT - Arbejde under forandring - forandring af arbejdet

PB - Nordisk Ministerråd

CY - København

T2 - Arbejdet under forandring - forandring af arbejdet

Y2 - 1 January 1996

ER -