Selvledelse under IT-understøttede ledelsessystemer

Artiklen er en debatartiklen, som stiller spørgsmål ved, hvor teknologidebatten er blevet af i arbejdslivsforskningen nu hvor teknologien får en stadig større betydning for ikke kun hvordan vi organiserer vort arbejde, men hele vort liv og samfund. Med spidsformuleringen selvledelse under systemkontrol søger artiklen desuden at problematisere en udbredt opfattelse af, at arbejdet i dag er stadig mere selvledet, idet artiklen viser, at det sker smatidig med at vor liv og færden er langt mere kontrolleret. Selvledelse under IT-understøttede ledelsessystemer debatterer, hvordan diskussionen om selvledelse overser, at denne ledelsesform primært er muliggjort ved, at den del af ledelsen der vedrører kontrol og styring (management) nu foregår via IT-understøttede systemer. Artiklen tematiserer og problematiserer, at anvendelsen af de mange målinger af medarbejderpræstationer, performance og adfærd sker uden at værdi- og normgrundlaget herfor er afklaret. Artiklen slutter af med at opfordre til at der udvikles en professionalisme i forhold til, hvordan såvel medarbejdere som ledere kan håndtere de mange nye ledelsessystemer, som vinder frem.