Partsaftalers rolle i regulering af arbejdsmiljøet

Peter Hasle, Jens Voxtrup Petersen, Inger-Marie Wiegmann

    Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

    Abstract

    På arbejdsmiljøområdet er lovgivning og aftaler på vej mod en større integration. Udviklingen i arbejdslivet har ført til en bredere forståelse af arbejdsmiljøet med hovedvægten på det psykiske arbejdsmiljø som vanskeligt reguleres gennem lovgivning. Samtidig er organisationerne på arbejdsmarkedet under pres for at udvikle nye roller. Artiklen beskriver årsagerne til den større integration af lovgivning og aftaler samt vurderer betydningen af integrationen: Vil den være en fordel for den forebyggende arbejdsmiljøindsats?
    Original languageDanish
    JournalTidsskrift for Arbejdsliv
    Volume5, no. 2
    Pages (from-to)27-42
    ISSN1399-1442
    Publication statusPublished - 2003

    Keywords

    • Work environment regulation
    • Agreements
    • Occupational health and safety activities
    • Work environment

    Cite this

    Hasle, P., Petersen, J. V., & Wiegmann, I-M. (2003). Partsaftalers rolle i regulering af arbejdsmiljøet. Tidsskrift for Arbejdsliv, 5, no. 2, 27-42.