I løbet af projektets 3 årige udviklingsperiode, finansieret af Industriens Fond, er det målet at tilrettelægge og gennemføre en kompetenceudviklingsproces, som tager sigte på at forankre projektarbejdsformen og skabe kritisk masse blandt DTU medarbejdere, som er fortrolige med at arbejde tværfagligt i krydsfeltet mellem diplomingeniøruddannelse og erhvervsvirksomhed og løse konkrete bæredygtighedsopgaver, som er udsprunget af virksomhedens forretningsmæssige udfordringer.
Kompetenceudviklingsprocessen tilrettelægges som et mix mellem læring på jobbet (deltagelse i projekter sammen med mere erfarne underviserkolleger), intern kursusvirksomhed (formel undervisning af interne DTU fageksperter) og ekstern kursusdeltagelse.